|
|
 |
RICERCA PERSONALE
CHI CERCHIAMO: la persona
- I candidati, per entrare a far parte del gruppo di EN Project, devono avere le seguenti caratteristiche:
- Possedere un'ottima preparazione scolastica e professionale
- Inglese fluente
- Ottima conoscenza dei sistemi informatici
- Conoscenza del concetto di Sistema di Qualità
- Età compresa tra i 30 e i 40 anni
- I candidati devono inoltre possedere qualità personali così riassumibili
- Buona predisposizione ai rapporti interpersonali
- Rapidità di apprendimento in generale e, in specifico, delle procedure adottate in EN Project
- Buona capacità di adattamento all'interno della struttura
- Velocità, spirito di iniziativa
CHI CERCHIAMO: il professionista
La nostra area tecnica è strutturata in diverse sezioni, ognuna delle quali sviluppa specifiche prestazioni.
Indichiamo quindi i profili professionali che utilizziamo nell'ambito delle diverse sezioni:
- Sezione Elettrotecnica si compone di:
- Laureati in Ingegneria preferibilmente iscritti al relativo Albo Professionale;
- Diplomati Periti Industriali preferibilmente iscritti al relativo Collegio Professionale;
- Sezione Edile si compone di:
- Laureati in Architettura preferibilmente iscritti al relativo Albo Professionale;
- Laureati in Ingegneria preferibilmente iscritti al relativo Albo Professionale;
- Diplomati Periti Industriali preferibilmente iscritti al relativo Collegio Professionale;
- Diplomati Geometra preferibilmente iscritti al relativo Collegio Professionale;
- Sezione Termotecnica e Prevenzione Incendio si compone di:
- Laureati in Architettura preferibilmente iscritti al relativo Albo Professionale;
- Laureati in Ingegneria preferibilmente iscritti al relativo Albo Professionale;
- Diplomati Periti Industriali preferibilmente iscritti al relativo Collegio Professionale;
- Diplomati Geometra preferibilmente iscritti al relativo Collegio Professionale;
- Sezione Sicurezza si compone di:
- Laureati in Architettura preferibilmente iscritti al relativo Albo Professionale;
- Laureati in Ingegneria preferibilmente iscritti al relativo Albo Professionale;
- Diplomati Periti Industriali preferibilmente iscritti al relativo Collegio Professionale;
- Diplomati Geometra preferibilmente iscritti al relativo Collegio Professionale;
tutte le figure devono essere in possesso dell'abilitazione ai sensi del D.Lgs. 494/96.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Vi chiediamo di inviarci il vostro CV via Mail.
Il responsabile del Personale in collaborazione con il Responsabile di Sezione valuteranno all'interno del data-base i curriculum e sceglieranno quelli ritenuti idonei a coprire tale ruolo.
Un colloquio con entrambi valuterà di persona le caratteristiche del candidato, e se ritenuto opportuno sottoporrà lo stesso a dei test di valutazione.
Infine un colloquio con la Direzione Generale completerà la fase di selezione.
IL PIANO DI INSERIMENTO
Un piano di inserimento accompagna lo sviluppo professionale dei neo inseriti nel primo anno di attività. Tale piano si divide in tre passaggi:
- un programma di accoglimento finalizzato alla conoscenza della realtà aziendale;
- una formazione mirata sia "on the job", sia svolta presso centri di formazione esterni;
- un programma di rotazione in posizioni diverse per realizzare esperienze complementari.
|
|
